Inloggen TRM®
Talent Developer
Optimaliseer uw competentie ontwikkeling
Ontwikkeling van talent is voor iedere medewerk(st)er en de organisatie, waar hij of zij werkt, van belang.
TRMŪTalentdeveloper richt zich op de prestatieverbetering van mensen vanuit de invalshoek van leren en ontwikkelen. TRMŪTalentdeveloper ondersteunt hierbij individuen, groepen en organisaties en werkt altijd op basis van het gewenste eindresultaat.
Dit wordt door het bedrijf bepaald in termen van effect of rendement en door de individuele medewerk(st)ers in termen van persoonlijke ontwikkeling. In beide gevallen vormt hierbij het Persoonlijk Ontwikkel Plan de basis voor de competentie en loopbaanontwikkeling.
Persoonlijke groei
Mentoring, intervisie, opleidingen en trainingen zijn mogelijkheden waarmee men zich kan ontwikkelen. Persoonlijke groei leidt tot groei van de organisatie. En dat biedt weer perspectieven voor de toekomst!
Persoonlijk Ontwikkel Plan
TRMŪTalentdeveloper is gebaseerd op het gebruik van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP), zowel wanneer men zich via een opleiding of training verder wil ontwikkelen als bij de competentie ontwikkeling op de werkplek.
Persoonlijke invulling
Het POP bevat verschillende gegevens die van belang zijn voor een persoonlijke invulling. TalentDeveloper biedt u een standaard POP-format, maar hieraan kan de opleiding of de organisatie een eigen invulling geven. Het POP bevat in ieder geval de volgende elementen:
- C.V.
- Resumé
-
Competenties
- analyse van sterke en te ontwikkelen punten (m.b.v. resultaten van instrumenten)
- in een -management by exception overzicht- ziet men alleen die zaken waaraan men aandacht zou moeten besteden
- evaluatie van de huidige rol
- de korte- en lange termijn wensen m.b.t. de persoonlijke en loopbaanontwikkeling
- de ontwikkelbehoeften op korte en lange termijn (kennis, vaardigheden en gedrag)
- ontwikkelactiviteiten die men wil plannen
- evaluatie van ontwikkelactiviteiten